政策|廈門(mén)軟件園三期人才扶持政策

 

　　稅收類

 

　　1、年度繳納個(gè)人所得稅（工資、薪金所得產(chǎn)生，下同）總額達(dá)到5萬(wàn)元（含）以上的企業(yè)高級(jí)管理人員，自當(dāng)年起5年內(nèi)，前3年每年按照個(gè)人所得稅集美區(qū)級(jí)分成部分的100%、后2年按50%的數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金按年度撥付給企業(yè)，再由企業(yè)撥轉(zhuǎn)至個(gè)人。自第二年起后4年，年繳納個(gè)人所得稅未達(dá)5萬(wàn)元者，不得享受當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　2、對(duì)企業(yè)實(shí)際繳納個(gè)人所得稅（工資、薪金所得產(chǎn)生，下同）總額高于1.3萬(wàn)元（含）但低于2萬(wàn)元的中層骨干，給予每月不超過(guò)2000元的補(bǔ)貼；實(shí)際繳納個(gè)人所得稅總額高于2萬(wàn)元（含）但低于3萬(wàn)元的中層骨干，給予每月不超過(guò)2500元的補(bǔ)貼；實(shí)際繳納個(gè)人所得稅總額高于3萬(wàn)元（含）但低于5萬(wàn)元的中層骨干，給予每月不超過(guò)3000元的補(bǔ)貼。最多補(bǔ)貼2年。

 

　　補(bǔ)助類

 

　　3、對(duì)企業(yè)聘用的初次來(lái)廈就業(yè)的985、211高校全日制本科生，給予每月不超過(guò)1000元的補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)聘用的初次來(lái)廈就業(yè)的全日制碩士研究生，給予每月不超過(guò)2000元的補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)聘用的初次來(lái)廈就業(yè)的全日制博士研究生，給予每月不超過(guò)3000元的補(bǔ)貼。最多補(bǔ)貼2年。

 

　　4、在廈門(mén)軟件園（三期）項(xiàng)目前期運(yùn)營(yíng)階段，對(duì)設(shè)立在廈門(mén)軟件園（三期）的軟件企業(yè)新招聘且簽訂二年以上勞動(dòng)合同，并且從事軟件研發(fā)和生產(chǎn)工作，本科生給予一年安家補(bǔ)貼4800元，研究生給予一年安家補(bǔ)貼7200元，博士生給予一年安家補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元。每人僅限在一家入園軟件企業(yè)申報(bào)一次，最多補(bǔ)貼三年。

 

　　獎(jiǎng)勵(lì)類

 

　　5、符合《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件）的企業(yè)，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定，其聘任的年薪（稅前）30萬(wàn)元以上、擔(dān)任中層以上技術(shù)崗位的專業(yè)人才，按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的25%予以獎(jiǎng)勵(lì)，用于人才在廈購(gòu)（租）房、購(gòu)車(chē)、裝修、家具家電購(gòu)置、培訓(xùn)、未成年子女教育方面的消費(fèi)支出。

 

　　6、按照《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》（廈門(mén)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第三十一號(hào)）要求，符合條件的軟件類留學(xué)人員來(lái)集美區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予一次性10萬(wàn)元的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　注：

 

　　上述2、3條，工作時(shí)間計(jì)算到月，不滿1個(gè)月按1個(gè)月計(jì)算。

 

　　上述1、2、3條，每個(gè)企業(yè)當(dāng)年獲得人才補(bǔ)貼的總額不超過(guò)上一年度該企業(yè)所繳納的個(gè)人所得稅的廈門(mén)市地方留存部分。補(bǔ)貼由企業(yè)每年集中申報(bào)一次，如獲批通過(guò)，企業(yè)需在補(bǔ)貼資金到賬后資金撥轉(zhuǎn)至人才個(gè)人賬戶，并將撥轉(zhuǎn)情況上報(bào)。

 

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