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      2022廈門(mén)柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)指南(申請(qǐng)時(shí)間+材料+流程)

      2022廈門(mén)柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)指南(申請(qǐng)時(shí)間+材料+流程)

        柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)指南

       ?。ㄒ唬┤嵝砸M(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)認(rèn)定

        柔性引進(jìn)金融人才是通過(guò)短期兼職聘用、校地合作、退休返聘、工作站點(diǎn)(室)、“飛地引才”、項(xiàng)目技術(shù)合作、學(xué)術(shù)交流合作、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聘用等的引進(jìn)方式,對(duì)符合本市柔性引才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),與本市金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司、金融研究所(智庫(kù))簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)助開(kāi)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)管理、金融科技、國(guó)際業(yè)務(wù)等工作的人才進(jìn)行補(bǔ)貼。具體參照本市柔性引才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(附件1)。

        (二)柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼

        對(duì)柔性引進(jìn)的金融人才服務(wù)時(shí)間半年以上的,根據(jù)在本市工作時(shí)間以及實(shí)際貢獻(xiàn)、薪資待遇等,按照個(gè)人薪酬總額15%給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼最高不超過(guò)15萬(wàn)元。

       ?。ㄈ┤嵝砸M(jìn)金融人才補(bǔ)貼申報(bào)所需材料

        1.《廈門(mén)市金融人才扶持資金申請(qǐng)表》

        2.《柔性引進(jìn)金融人才補(bǔ)貼匯總表》

        3.《廈門(mén)市柔性引才認(rèn)定申請(qǐng)表》

        4.申報(bào)人和用人單位共同出具并簽署的《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(shū)》原件

        5.申報(bào)人與本市金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司、金融研究所(智庫(kù))簽訂的兼職聘用合同(或協(xié)議)復(fù)印件,并加蓋用人單位公章;

        6.申報(bào)人符合本市柔性引才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的其他有關(guān)證明材料;

        7.申報(bào)人在本市服務(wù)期間《個(gè)人所得稅納稅記錄》原件及《個(gè)人所得稅納稅清單》原件,并加蓋用人單位公章。

        申報(bào)時(shí)間

        柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼、急需緊缺臺(tái)灣金融人才補(bǔ)貼、金融專業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼每年集中辦理一次,由用人單位統(tǒng)一申報(bào)。2022年度申請(qǐng)時(shí)間為8月22日-9月30日,逾期未申請(qǐng)的,不予追溯。

        扶持資金申報(bào)程序

        1.單位申報(bào)。用人單位根據(jù)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》(廈府辦〔2019〕87號(hào))規(guī)定的申報(bào)要求進(jìn)行審核,提出本單位符合條件的人選及申請(qǐng)補(bǔ)貼金額,分類別按順序整理排列,紙質(zhì)版提交至廈門(mén)金圓金融管理研究院。

        聯(lián)系地址:廈門(mén)市思明區(qū)展鴻路82號(hào)廈門(mén)國(guó)際金融中心5層504、505單元

        聯(lián)系電話:3502874/13306029560

        電子版發(fā)送至chenzf@xmjyjt.com,郵件標(biāo)題格式為“單位名稱+補(bǔ)貼類型”。

        2.材料審核。市金融監(jiān)管局會(huì)同相關(guān)部門(mén)根據(jù)用人單位提供的名單、申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、查重。

        3.資金撥付。市金融監(jiān)管局根據(jù)審核結(jié)果,按照市財(cái)政局有關(guān)規(guī)定兌付獎(jiǎng)補(bǔ)資金,并撥付到申報(bào)人或用人單位的銀行賬戶。用人單位需在收到獎(jiǎng)補(bǔ)資金后5個(gè)工作日內(nèi)將相應(yīng)款項(xiàng)發(fā)放給相應(yīng)人才。

        其他事項(xiàng)

        1.用人單位應(yīng)認(rèn)真履行與人才簽訂的勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議等,嚴(yán)格按照批復(fù)的金額盡快向人才撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金,嚴(yán)禁擅自克扣。

        2.申請(qǐng)人或用人單位有下列行為之一的,經(jīng)市金融監(jiān)管局核實(shí),停止個(gè)人所享受的優(yōu)惠政策,已經(jīng)享受的獎(jiǎng)勵(lì)資金要予以追回,5年內(nèi)不再接受該用人單位及個(gè)人的申報(bào);涉嫌構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:

       ?。?)申報(bào)材料弄虛作假,查證屬實(shí)的;

       ?。?)采取非法手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金及相關(guān)優(yōu)惠政策的;

       ?。?)有其它違法違紀(jì)行為,造成惡劣影響的。

      分頁(yè):1 2
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