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      因?qū)W校新建或擴班,廈門年招上千人教師隊伍仍有缺口

       廈門便民網(wǎng)訊:今年的全省教師招聘已經(jīng)公布,廈門要招1242名幼兒園、小學(xué)、中學(xué)及職校老師。(詳見晨報3月11日A3版)這一數(shù)量,比去年多了146名,但也不是近年來廈門招聘教師人數(shù)最多的一年。據(jù)了解,自2012年廈門放開“閘口”招聘中小學(xué)教師后,每年通過統(tǒng)考的教師招聘人數(shù)都在1000名以上。這還不包括教育局組織學(xué)校直接到省外高校招聘或高薪引進(jìn)人才的教師數(shù)。

        廈門便民網(wǎng)訊:今年的全省教師招聘已經(jīng)公布,廈門要招1242名幼兒園、小學(xué)、中學(xué)及職校老師。(詳見晨報3月11日A3版)這一數(shù)量,比去年多了146名,但也不是近年來廈門招聘教師人數(shù)最多的一年。據(jù)了解,自2012年廈門放開“閘口”招聘中小學(xué)教師后,每年通過統(tǒng)考的教師招聘人數(shù)都在1000名以上。這還不包括教育局組織學(xué)校直接到省外高校招聘或高薪引進(jìn)人才的教師數(shù)。
        為什么需求量這么大?據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱,得益于廈門城市吸引力大,人口穩(wěn)步增加,廈門公辦校每年或新建或擴招,是廈門需要大批教師的最主要原因。此外,老師生“二孩”較為普遍、老教師退休及老師“校校交流”,都讓廈門對教師的需求越來越大。
      教師
        廈小學(xué)生數(shù)連續(xù)六年攀升
        今年廈門招聘教師1242名,其中小學(xué)教師占了一半以上。其實,開學(xué)前后,也有不少小學(xué)發(fā)布招聘代課老師的信息??梢哉f,廈門教師中缺口最大的是小學(xué)教師。
        究其原因,最大的因素還是在于人口劇增。根據(jù)廈門市統(tǒng)計局最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至去年年底,廈門有401萬常住人口。
        那么,2017年廈門的全日制普通學(xué)校又有多少所?根據(jù)廈門市教育局統(tǒng)計的數(shù)據(jù),截至去年秋季開學(xué)前,為1124所,在校生人數(shù)是793276人,教職工是63867人,其中專任教師是47285人。和2016年相比,在校生人數(shù)增加了3.5萬人,老師增加3831人。其中,小學(xué)階段的學(xué)生數(shù)又是最多的,79萬全日制在校生,有29萬是小學(xué)生,比2016年增加了1.7萬人。
        公開資料顯示,近年來全國小學(xué)生在校人數(shù)呈現(xiàn)不斷下降的趨勢??墒牵罱?,廈門小學(xué)生每年都以萬人左右的數(shù)量在增加。這一點,從每年廈門市政府工作報告把增加學(xué)位數(shù)作為重點民生工程之一也得到佐證。
        而且,由于近年來新增學(xué)校多在島外,因此島外學(xué)校老師需求量更大。據(jù)一位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹,每年9月,他們會向區(qū)教育局上報今年學(xué)生數(shù),到了12月,則是上報老師需求數(shù),最后由區(qū)里統(tǒng)一上報市教育局匯總,以此來確定每年的教師招聘數(shù)。“我們主要是根據(jù)師生比、班師比等數(shù)據(jù)來確定缺口數(shù)。假設(shè),我們學(xué)校今年有20個班,那么至少就需要10個語文老師、10個數(shù)學(xué)老師、10個英語老師。”
        按照上述說法,以今年來說,大家已知的廈門一中海滄校區(qū)和科技中學(xué)翔安校區(qū)要啟用;此外,同安翔安片區(qū)的新建學(xué)校項目達(dá)到了20個,集美海滄片區(qū)也有14個項目,這些,都是最實質(zhì)的老師缺口“大戶”。島內(nèi)方面,今年思明、湖里竣工的兩個項目――廈門市第二實驗小學(xué)擴建工程、湖里區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校第二附屬小學(xué)二期擴建工程,分別擴建12個班,就需要語數(shù)英老師30多名。
        二孩、老師交流也加劇缺口
        除了人口激增、學(xué)校新建或擴建外,老師生“二孩”也在加劇廈門教師缺口數(shù)。據(jù)湖里一所中學(xué)的老師說,目前他們學(xué)校同時有7個老師休產(chǎn)假。去年,因為老師生“二孩”導(dǎo)致學(xué)校急缺老師緊急招聘的事件,媒體也曾多次報道過。
        此外,有老師還表示,這些年實行的老師“交流”也是導(dǎo)致一些學(xué)校缺老師的很大原因。這名老師介紹說,按照規(guī)定,在同一所學(xué)校教學(xué)滿6年的老師,都被列為區(qū)域校際交流對象。“走了語文老師,來了美術(shù)老師,這沒法填補學(xué)校的缺口”。
        據(jù)介紹,除了上述原因外,還有就是正常的退休,但這部分比例不高;還有就是老師轉(zhuǎn)任干部,教學(xué)量是會相應(yīng)減半的,這時候,剩余的一半教學(xué)量就需要找新老師來擔(dān)任。以上這些,就導(dǎo)致廈門這些年來每年需要招聘上千名教師彌補缺口,也是廈門教育主管部門應(yīng)對民生需求、補短板的一個措施。
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