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社保與我們的生活息息相關(guān)，所以關(guān)于社保的疑問(wèn)一定要了解清楚，比如在廈門(mén)斷繳社保有哪些影響？下面跟隨廈門(mén)便民網(wǎng)小編一起來(lái)了解下廈門(mén)社保停掉有什么影響嗎？
多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過(guò)一定時(shí)間，則無(wú)法補(bǔ)繳，且社保繳納時(shí)間要重新計(jì)算。社保中斷過(guò)久，后果很?chē)?yán)重！
一、養(yǎng)老金未滿15年不能按月領(lǐng)取
養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
二、醫(yī)保滿固定年限才能終生享受待遇
醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過(guò)，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。
三、社保斷繳，“人生大事”受影響！
社保一旦斷繳，除了會(huì)對(duì)參保人的繳費(fèi)年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長(zhǎng)線”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對(duì)參保人短期內(nèi)的買(mǎi)房購(gòu)車(chē)和落戶計(jì)劃的影響則更為直接。
在北京、上海等特大城市，社保的連續(xù)繳納年限直接與購(gòu)房、買(mǎi)車(chē)搖號(hào)、落戶資格等掛鉤。
廈門(mén)市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)滿5年才能落戶、外地戶口需要4年內(nèi)在本市逐月連續(xù)繳納3年以上個(gè)稅或社保才能購(gòu)買(mǎi)，還有斷繳社保會(huì)直接影響個(gè)人在廈積分。
很多人因換工作造成社保斷繳，累計(jì)時(shí)間就需要重新計(jì)算。要怎么解決因換工作造成社保斷繳情況呢？
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會(huì)給繳納，在下個(gè)月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會(huì)給繳。因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時(shí)間，以免出現(xiàn)斷檔。
這五類人可以不交社保
1與退休人員簽訂勞動(dòng)合同
《 勞動(dòng)合同法》第四十四條“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。
2非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，因此無(wú)需繳納社保。
3聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。 若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用，不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。
派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
4聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。 無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。
5個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開(kāi)具發(fā)票，降低成本。
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