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失業(yè)金領(lǐng)取條件
（一）本市戶口失業(yè)人員（臺灣同胞;港澳同胞）申請領(lǐng)取失業(yè)保險金需同時符合三個條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，并有求職要求的;
3、已辦理失業(yè)登記。
?。ǘ┩獾貞艨谑I(yè)人員
按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，且社保已停保。
?。ㄈ┍臼信允I(yè)人員申請領(lǐng)取生育補(bǔ)助金，需符合在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間分娩的條件。
（四）本市戶口失業(yè)人員的繼承人申請領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，需符合失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的條件。
補(bǔ)充：什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？
根據(jù)《實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》第十三條的規(guī)定，失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：
一、下列情形之一終止勞動合同的：
?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的;
?。ǘ┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
?。ㄈ┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
二、用人單位依照下列情形之一解除勞動合同的：
?。ㄒ唬﹦趧诱哂邢铝星樾沃坏?，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對用人單位提出的異議拒不改正的;
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的而致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模萌藛挝惶崆叭找詴嫘问酵ㄖ獎趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
三、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的。
四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
五、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同的：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
?。ㄎ澹┯萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
本市城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.失業(yè)保險累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%;
2.累計繳費(fèi)時間滿5年不足9年的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;
3.累計繳費(fèi)時間9年以上的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的95%。
外地戶口失業(yè)人員一次性生活補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)保險累計繳費(fèi)情況計算：
1.累計繳費(fèi)時間滿1年不足3年的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險費(fèi)累計總額的60%計發(fā);
2.累計繳費(fèi)時間滿3年不足5年的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險費(fèi)累計繳費(fèi)總額的75%計發(fā);
3.累計繳費(fèi)時間5年以上的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險費(fèi)累計繳費(fèi)總額的90%計發(fā)。
廈門失業(yè)金幾號發(fā)放
本市失業(yè)人員失業(yè)保險金按月發(fā)放，辦理成功后次月起每月23-25日通過銀聯(lián)轉(zhuǎn)入失業(yè)人員個人銀行賬戶。
在辦理失業(yè)金領(lǐng)取時，有什么不清楚的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
如果《2022廈門失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn) 廈門失業(yè)金幾號發(fā)放》找不到你想要的內(nèi)容，可以嘗試：
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