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      福建育兒假最新規(guī)定2021

      福建育兒假最新規(guī)定2021

        福建育兒假最新規(guī)定2021

        《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第十四條規(guī)定:鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲以下期間,每年給予夫妻雙方各十天育兒假。育兒假目前是鼓勵(lì)性質(zhì),具體應(yīng)按照企業(yè)依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》還提到了:

        用人單位應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)申報(bào)本單位職工人數(shù)、工資總額,按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

        女職工在法定產(chǎn)假期間,由所在地縣級(jí)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于一百二十八天,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況逐步提高;懷孕流產(chǎn)的,生育津貼發(fā)放天數(shù)按照本條例第十三條第二款的規(guī)定執(zhí)行。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資,以每月三十天進(jìn)行折算。國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資,不享受生育津貼。

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