微信公眾號：廈門便民網(wǎng)
截止時間：即日起到4月30日
領(lǐng)取金額：根據(jù)同安區(qū)住房租金補貼標(biāo)準(zhǔn)：第一、第二、第三、第四層次人才按實際住房租金每人每月分別不超過2000元、1500元、1000元、300元補貼。
領(lǐng)取流程：同安區(qū)重點引進人才住房租金補貼開始申報，最高每人每月2000元。企業(yè)（或單位）可登錄“廈門市同安區(qū)人民政府”官網(wǎng)，全程網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核。
本次申報的租金補貼是2018年度的租金補貼，按人才類型、層次進行申報，申報的租金補貼數(shù)額以租房合同的實際月數(shù)、實際發(fā)生的租金數(shù)額且不超過人才層次規(guī)定的限額為準(zhǔn)。
申報條件：個人、配偶及未成年子女在廈均無住房（含保障性住房、安置房、自建房等），近5年在廈無住房交易記錄;個人承諾在同安區(qū)服務(wù)不少于5年，或與用人單位簽訂不少于5年的勞動合同等條件，同時需具備：企業(yè)新引進基礎(chǔ)性人才、技能人才、企業(yè)新引進高層次管理人才或技術(shù)骨干、新引進高層次教育人才、新引進高層次衛(wèi)生人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、技術(shù)人才等條件。
同安區(qū)人才租房補貼領(lǐng)取條件
根據(jù)《廈門市同安區(qū)重點引進人才住房租金補貼暫行辦法》（廈同委〔2018〕64號）精神，申請者需符合：
1.個人、配偶及未成年子女在廈均無住房（含保障性住房、安置房、自建房等），近5年在廈無住房交易記錄；
2.個人、配偶及未成年子女在廈沒有租住、購買或分配社會保障性住房（含人才住房）、公租房、經(jīng)濟適用住房、統(tǒng)建解困房、解危安置房、落實僑房政策安置房、集資房、公有住房、拆遷公有住房的安置房、農(nóng)村集體土地建房；
同時具備以下人才條件：
一、企業(yè)人才
?企業(yè)新引進高校畢業(yè)生
?、偕暾垥r在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；
②2019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟稳瞬牛壕哂腥罩破胀ń逃┦垦芯可鷮W(xué)歷；
第二層次人才：具有全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷；
第三層次人才：具有國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科學(xué)歷；
第四層次人才：具有全日制普通教育本科學(xué)歷。
?企業(yè)新引進高層次管理人才或技術(shù)骨干
①申請時在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟稳瞬牛荷弦荒甓绕骄べY在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資5倍以上；
第二層次人才：上一年度平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資3倍以上；
第三層次人才：上一年度平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資2倍以上；
二、教育人才
?教育赴高校直招和社會招聘（含臨時聘用）人才
①申請時在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
③第一層次：具有全日制普通教育博士研究生學(xué)歷；
第二層次：具有國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷；
第三層次：具有全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷或國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科學(xué)歷；
第四層次：具有全日制普通教育本科學(xué)歷。
?教育新引進高層次人才
?、倌挲g45周歲以下；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
③第一層次：符合《廈門市同安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則》（廈同委人才組〔2019〕1號）規(guī)定的教育領(lǐng)軍人才、教育高級人才，
第二層次：符合《廈門市同安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則》（廈同委人才組〔2019〕1號）規(guī)定的教育骨干人才；
三、農(nóng)業(yè)人才
?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才
?、倌挲g45周歲以下；
②2019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟危涸诒镜剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔(dān)任中層及以上職務(wù)，且年薪不低于15萬元；
臺灣人才放寬至在本地農(nóng)業(yè)企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)，且年薪不低于10萬元。
?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才
①年齡45周歲以下；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟危涸谕渤闪⑵髽I(yè)的，實際到位注冊資本應(yīng)不少于50萬元，且個人占股比例不少于20%，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)在同安年繳納稅收15萬元以上；
臺灣人才放寬至實際到位注冊資本應(yīng)不少于30萬元，且個人占股比例不少于20%，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)在同安年繳納稅收6萬元以上。
?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才
?、倌挲g45周歲以下；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
③第一層次：具有涉農(nóng)專業(yè)全日制普通教育博士研究生學(xué)歷或持有高級職稱、高級技師等國家涉農(nóng)職業(yè)資格等級證書，且在我區(qū)農(nóng)村合作社等農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；
第二層次：具有涉農(nóng)專業(yè)全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷或持有中級職稱、高級技師等國家涉農(nóng)職業(yè)資格等級證書，且在我區(qū)農(nóng)村合作社等農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；
第三層次：國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科學(xué)歷，且在我區(qū)農(nóng)村合作社等農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；
第四層次：具有全日制普通教育本科學(xué)歷，且在我區(qū)農(nóng)村合作社等農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
四、衛(wèi)生人才
?衛(wèi)生領(lǐng)域新引進專業(yè)技術(shù)人才（含臨時聘用）
?、偕暾垥r在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟危壕哂腥罩破胀ń逃┦垦芯可鷮W(xué)歷；
第二層次：具有國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷；
第三層次：具有全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷或國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科學(xué)歷；
第四層次：具有全日制普通教育本科學(xué)歷。
?衛(wèi)生領(lǐng)域新引進高層次人才
①年齡45周歲以下；
?、?019年1月1日后首次在我區(qū)參加工作（以首次在我區(qū)繳納的社保時間為準(zhǔn)），或2013年12月31日前離開我區(qū)，2019年1月1日后再次到我區(qū)參加工作（以最后一次在我區(qū)的繳納社保的時間為準(zhǔn)）；
?、鄣谝粚哟危悍稀稄B門市同安區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進和培育實施細則（試行）》（廈同委〔2017〕96號）規(guī)定的衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、衛(wèi)生高級人才；
第二層次：符合《廈門市同安區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進和培育實施細則（試行）》（廈同委〔2017〕96號）規(guī)定的衛(wèi)生骨干人才。
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